Pourquoi un leader doit être exemplaire
Engagement, coopération, exigence
Auteur(s) / Autrice(s) Tessa Melkonian
Sciences sociales
Un ouvrage synthétique qui présente la notion d'exemplarité et ses effets pour les leaders, explique pourquoi il est difficile d'être perçu comme exemplaire aujourd'hui, et propose un certain nombre de leviers permettant de renforcer son exemplarité.
Description
Version papier
- Prix :
- 8,50 €
- Disponibilité :
- En librairie
- EAN 13 :
- 9782377474530
Découvrir
- Le communiqué (PDF, 304 Ko)
Présentation
L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders – qu’ils soient organisationnels ou politiques – cette attitude est essentielle mais exigeante. Difficile à maintenir dans le temps, elle peut leur faire défaut à des moments décisifs et compromettre ainsi leurs projets. Ce livre offre les éléments clés sur l’exemplarité et ses effets. Il permet aux leaders de renforcer la dimension exemplaire de leur comportement et de soutenir l'engagement de leurs équipes dans les changements majeurs de ce siècle.
Deuxième édition de l'ouvrage Pourquoi un leader doit être exemplaire paru en septembre 2019
Entretien filmé avec Tessa Melkonian, autrice de Pourquoi un leader doit être exemplaire
Deuxième édition de l'ouvrage Pourquoi un leader doit être exemplaire paru en septembre 2019
Entretien filmé avec Tessa Melkonian, autrice de Pourquoi un leader doit être exemplaire
Auteur(s) / Autrice(s)
Tessa Melkonian est professeure à l’emlyon business school. Ses recherches, reconnues par des prix scientifiques et de nombreuses publications internationales, portent sur l’influence des perceptions de justice et d’exemplarité, et sur la performance collective en situations extrêmes. Elle intervient auprès de nombreuses entreprises.
Caractéristiques
- Collection Actualité des savoirs
- Éditeur(s) : UGA Éditions
- Date de publication : mars 2024
- Nombre de pages : 90 pages
- Langue(s) : Français
- Éditeur d'origine : UGA Éditions
- Mots-clés : Management, exemplarité, leader, engagement, coopération, exigence
Collection Actualité des savoirs, les derniers titres
- Écrans et familles Parentalité, attachement, psychologie du développement
- Guide de communication interstellaire Astrolinguistique, exploration spatiale, science-fiction
- Croyez-vous aux théories du complot ? Psychologie sociale, croyances, conspirationnisme
- L'intelligence, ça s'apprend ? Tests, HPI, inégalités
- Action sociale et empowerment Développement, pouvoir d'agir, changement
- Le management juste Sentiments de justice, engagement, épanouissement
- Pourquoi un leader doit être exemplaire Engagement, coopération, exigence
- Handicap, droit et bien-être Accessibilité, compensation, capabilité
- Comment l'école reproduit-elle les inégalités ? Égalité des chances, réussite, psychologie sociale
- Agir sur ses émotions Psychologie, régulation émotionnelle, bien-être
Publié le 31 octobre 2023
Mis à jour le 15 octobre 2024
Mis à jour le 15 octobre 2024
Accéder à la première édition de l'ouvrage Pourquoi un leader doit être exemplaire paru en septembre 2019
